摘要：人口老龄化是社会发展到一定阶段的产物，是一个与社会经济发展、文明程度提升、医疗卫生水平提高相关联的社会现象。根据相关研究数据显示，当前中国65岁及以上的老年人口存量约为17603万人，占全国总人口的12.6%。从目前的趋势来看，未来中国老龄化速度发展很快，预计到2030年，65岁及以上人口占总人口的比重或超过20%，届时中国将进入重度老龄化社会。

老龄化现象严重、社会生育率降低，使得我国的劳动力市场出现较大缺口，容易抑制经济增长的速度。为了应对人口老龄化对我国劳动力市场造成的负面影响，可以鼓励老年人再就业。目前，医疗卫生水平愈加先进，老年人的身体素质也越来越好，他们完全可以继续胜任一些劳动力度不强的工作。而且老年人拥有丰富的职业经验，在法律、医学、文学、技术制造等看重工作经验的领域反而更受市场青睐。

本文立足于人口老龄化背景，以老年人再就业的方式补充劳动力市场，并探究其在实践操作中的可行性及应对策略。希望通过对老年人在再就业过程中的就业选择研究，发现制约老年人再就业的因素。进行原因分析后，提出相关的政策建议，促进老年人的再就业，缓解劳动力不足的现状。 

关键词：人口老龄化、老年人、再就业、就业选择

目录

摘要

Abstract

1.绪言-1

1.1-研究背景-1

1.2-现实意义-1

2.文献综述-2

3.我国人口老龄化现状-4

3.1我国人口发展现状-4

3.2我国人口老龄化的特征-5

3.2.1基数体量大-5

3.2.2老化速度快-5

3.2.3区域不均衡-6

3.2.4未富先老-6

3.3人口老龄化给劳动供给带来压力-6

4.人口老龄化背景下老年人口就业选择现状-7

4.1选择退休-8

4.2原单位返聘-8

4.3灵活再就业-8

4.4社会公益-9

5.影响老年人口不同就业选择的影响因素-9

5.1微观影响因素-9

5.1.1老年人口的健康状况-9

5.1.2老年人口接受教育程度-10

5.1.3老年人口的经济状况-11

5.2宏观影响因素-13

5.2.1现代社会发展对劳动力的要求-13

5.2.2社会对老年人再就业存在误解-13

6.政策建议-14

6.1树立老年人再就业的积极意识-14

6.2加强老年人的身体素质-14

6.3提高老年人文化水平-15

6.4减少家庭对老年人选择就业的影响-15

6.5改变社会对老年人的偏见-15

致谢-16

参考文献-16