摘要：在国家经济政治制度不断发展完善的当代，就业作为民生之本，依然有许多问题亟待解决。同时，由于社会观念，政策，政治制度等各方面的原因，女性的社会地位得到了明显的提高，其中最显著的就是女性受教育程度和受教育水平的大大的增长和提高。本文选取农村女大学生这个特例，作为切入点，以小见大，来展开论述农村女大学生在就业中会经常碰到的各种各样的问题，主要从下面四个部分进行分析：

第一部分，主要是关注国内外的关于农村女大学生就业的研究现状，对女性的歧视不仅仅是中国独有，在国外也是普遍存在的。因此，我们不仅要从国内出发研究，也要吸取国外的研究经验，互通有无，综合分析，选取恰当的研究内容，借鉴适当的研究方法。

第二部分，介绍农村女大学生就业现状，与大家的一般观念认为大学生就业容易、从事较好的工作不同，许多农村女大学生在就业过程中并不是一帆风顺、水到渠成的。其次，根据统计数据展示，农村女大学生毕业生人数在总毕业生人数数中所占比例不容小觑，特别是在许多文科类专业和师范院校中。最后，由于恶劣的就业条件和工作岗位的限制，农村女大学生不得不为就业付出高昂的代价，而就业成本过高。

第三部分，在分析农村女大学生在就业中遇到了问题之后，我们要对这些问题进行考察，对有关方面的现状进行分析比较。从客观和主观两个角度进行综合分析，以便找出农村女大学生在就业中频繁遭遇各种各样的问题的原因。

第四部分，在提出问题、分析原因之后，就应该提出明确有可操作性的解决方法，根据分析问题所得到的依据，我们可以从社会、政府、高校以及与农村女大学生自身方面提出一些举措，帮助解决农村女大学生就业中遇到的问题。

农村女大学生在就业中频繁遭遇歧视，不仅会打击女性就业的积极性，还会进一步加深人们重男轻女的腐朽陈旧的思想。因此，必须根据国情，吸收国内外的成功经验，重视和积极解决应届农村女大学生的就业问题，优化农村女大学生的就业环境，促进教育事业的良性发展，建立社会主义和谐社会。

 

关键词：农村女大学生；就业难；成因；策略

 

目录

摘要

ABSTRACT

第一部分 绪论-4

1.1选题的目的和意义-4

1.2研究的内容与方法-5

1.2.1研究的内容-5

1.2.2研究的方法-5

（1）文献分析-6

（2）对比分析-6

（3）理论分析-6

1.3农村女大学生就业的基本理论-6

1.3.1就业及其相关理论-6

（1） 就业-6

（2） 就业的定义-6

（3） 充分就业-6

（4） 有效需求原则-6

1.3.2农村女大学生就业-6

第二部分 农村女大学生就业问题-7

2.1就业不对等-7

2.2就业率低-7

2.3专业不对口-8

2.4就业成本高-8

第三部分 农村女大学生就业难的原因分析-9

3.1主观原因-9

3.1.1性别歧视-9

3.1.2自身因素-9

3.2客观原因-10

3.2.1法律体系不健全-10

3.2.2高校教育缺失-11

3.2.3家庭因素-11

3.2.4 教育资源不平衡-12

第四部分 应届农村女大学生就业问题解决策略-12

4.1社会方面-12

4.1.1改变性别刻板印象-12

4.1.2农村女大学生优势利用最大化-13

4.2政府方面-13

4.2.1提供法律扶持-13

4.2.2完善社会保障制度-14

4.2.3促进教育公平-14

4.3高校方面-15

4.4自身方面-15

4.4.1调整心态，正确认识自我，树立全新的择业观-15

4.4.2加强职业能力培养，提高自身综合素质-16

第五部分 总结-16

参考文献-17

致谢-18