摘要：20世纪90年代以来，我国第三部门迅速发展，在协助政府维护社会正常运作方面扮演着重要角色。但第三部门在发展过程中也面临着诸多困境，本文以苏州众合社工事务所为调查研究对象，探讨第三部门在资源层面、制度环境层面和自身能力方面遭遇的困境，针对这些问题，提出应从政府和第三部门自身两方面进行改革从而推动第三部门的进一步发展。

关键词：第三部门、非营利组织、现实困境、发展对策

目录

摘要

Abstract

一、研究背景-2

二、 “众合”及我国第三部门的发展困境-3

（一）“众合”简介及其困境-3

（二）“众合”窘境折射我国第三部门的发展困境-4

1.人才、资金缺乏-4

2.社会环境束缚发展-5

3.第三部门自身困境-6

三、探索我国第三部门发展的建议和对策.-7

（一）“众合”针对自身困境的改善措施-7

（二）“众合”给我国第三部门组织发展的启示-7

1.政府方面-8

（1）资金和人才资源的稳定供给-8

（2）注重培育现代公民意识-8

（3）完善法律法规和监督制度-8

（4）推动第三部门去行政化改革，正确认识第三部门与政府的关系-8

2.第三部门自身方面-9

（1）第三部门要扩大自身影响力，树立诚信形象-9

（2）加强人才队伍建设-9

（3）拓宽资金来源，开拓多种渠道筹集资金-9

（4）加强与其他第三部门组织的交流-10

四、小结-10

参考文献-12