[摘要]随着社会的发展，人才在企业发展中作用日益突出。员工责任是企业社会责任中重要的一部分，积极披露和履行员工责任是企业积极承担社会责任的体现。研究员工信息披露有利于改进我国企业社会责任报告的信息披露情况，增强企业保护员工权益的意识。本文首先对员工信息披露及企业社会责任报告进行一个引入，然后结合信息披露和策略研究进一步阐述相关理论，并从两个方面对我国企业对员工信息需求的现状进行分析研究，最终给出相关的策略建议，以求提高我国企业社会责任信息披露水平，鼓励我国企业积极承担员工责任并规范对它的披露。

[关键词]企业社会责任  企业社会责任报告  员工责任  信息披露

目录

摘要

Abstract

一、引言-2

二、相关理论阐述-2

（一）人力资源信息披露理论-2

（二）利益相关者理论与企业社会责任-3

（三）信号传递理论与社会责任信息披露-3

三、我国企业员工信息需求现状研究-4

(一)外部利益相关者对企业员工信息披露的需求-4

(二）企业内部利益相关者对于员工信息披露的需求-6

四、员工信息披露的策略分析-7

（一）在员工信息披露内容方面-7

（二）在员工信息披露形式方面-8

（三）在员工信息披露渠道方面-9

参考文献--10