【摘要】最近全国大中城市的房价普遍上涨，深刻影响了我国的经济发展和人们的生活。房地产投资作为我国GDP的重要组成部分，对我国经济的发展具有十分重要的作用。但是我国的房地产市场还不是很完善，尤其是房地产上市公司的高管薪酬存在着一些问题。本文根据我国房地产市场发展的实际情况，以万科、阳光城等公司为例，分析影响房地产上市公司高管薪酬的影响因素以及高管薪酬存在的问题，并提出相关建议。

【关键词】房地产行业  高管薪酬  公司治理

目录

摘要

Abstract

一、引言-3

二、 文献综述和理论基础-3

（一）国内外文献综述-3

（二）理论基础-4

三、 我国房地产行业上市公司高管薪酬影响因素-6

（一）公司规模-6

（二）公司所处地区-8

（三）公司业绩-9

（四）高管学历水平-10

四、 我国房地产行业上市公司高管薪酬存在的问题-10

（一） 房地产上市公司高管薪酬与公司一般员工薪酬差距过大-10

（二） 高管薪酬信息披露不全面-12

（三）激励形式单一、薪酬结构不合理-12

（四） 隐形薪酬比例较大-12

五、规范我国房地产行业上市公司高管薪酬的建议-13

（一）建立多元化合理的薪酬激励机制-13

（二）提高高管薪酬信息披露的透明度-14

（三）加强房地产行业上市公司内部监督-15

【参考文献】-16