摘要:人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。

企业人事管理系统以中小型企业为背景，利用ASP、Dreamweaver、SQL 2000等工具并根据软件工程的原理，采用事件驱动的开发方法而设计开发完成。具体实现了人员信息管理、部门管理、员工考勤管理、员工工资管理等功能。整个系统操作简捷、使用方便，便于员工各种信息的查询，能满足中小型企业内部员工的集中管理需求。

系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进，直至形成一个完善的可行性系统。

关键字：人力资源管理； ASP； Dreamweaver ； SQL 2000

 

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

1.1 本课题的来源-1

1.2 人事管理信息系统的发展及现状-2

1.3 人事管理系统开发的目的-2

第二章 相关技术介绍-3

2.1 ASP-3

2.2 HTML-3

2.3 Macromedia Dreamweaver MX-4

2.4 IIS5.0-4

2.5 数据库-4

第三章 系统分析-7

3.1 系统初步调查-7

3.2 系统可行性分析-7

3.3系统详细调查-8

3.4系统安全性-9

第四章 数据库设计-11

4.1 创建数据库-11

4.2 数据字典-11

4.3数据库系统结构模型分析-13

4.4数据库管理系统分析-14

4.5数据库实现-15

第五章 系统设计与实现-16

5.1方案设计-16

5.2开发工具的选择-16

5.3概念模型(E-R图)-16

5.4系统实施成功的要素-17

5.5系统模块设计举例-17

5.6服务器配置-17

5.7模块设计-19

5.7.1主页面设计-19

5.7.2顶部设计-20

5.7.3系统菜单模块设计-21

5.7.4登录模块设计-23

5.7.5角色模块设计-24

5.7.6用户信息模块-25

5.7.7部门管理-27

5.7.8职务管理-28

5.7.9员工管理-30

5.7.10请假管理-31

5.7.11考勤管理-32

5.7.12工资管理-34

5.7.13职工档案-36

5.7.14工资表-36

第六章 系统测试-37

6.1系统测试方法-37

6.2系统测试过程-37

6.2.1测试举例-37

6.2.2 测试项目-39

6.3系统测试结果-41

6.4 用户手册-42

第七章 结论与体会-45

参考文献-46

致    谢-47