摘要：随着互联网时代的快速发展，当今生活中很多的事情越来越网络化。在招聘领域，通过网络应聘的用户也越来越多，网络应聘成为很多应聘者应聘的首选方式。因此企业有一个自己的互联网招聘系统是多么重要，不仅让求职者更加方便的了解企业，也使企业的招聘工作更加系统化，更加有效。本文以浙江省对外服务公司为调查背景。详细阐述了企业招聘管理的需求分析，并根据该分析设计系统功能模块，利用ASP.NET技术构建网络招聘系统，采用SQL Server 2008进行数据库连接和管理，从而实现招聘资源的信息化管理，以此来提高工作处理的效率。

关键词：人员招聘；ASP.NET；招聘系统；SQL Server

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摘要

Abstract

1-引 言-1

1.1 选题的背景及其意义-1

1.2 国内外研究现状-1

1.3 论文主要工作-2

2-系统相关技术介绍-2

2.1 ASP.NET技术介绍-2

2.2 SQL Server 2008概述-2

3-系统分析-3

3.1 系统可行性论证-3

3.2 应用需求分析-3

3.3 功能需求分析-4

3.4 数据流图-5

3.5 数据字典-8

4-系统设计-12

4.1 系统设计目标-12

4.2 系统架构设计-12

4.3 系统功能模块设计-12

4.4 数据库设计-15

5-系统实现-20

5.1 系统前台模块的实现-21

5.2 应聘者管理子系统的实现-23

5.3 招聘人员管理子系统的实现-26

5.4 企业管理员子系统的实现-30

6-系统测试-33

6.1 系统测试目标和方法-33

6.2 系统测试环境-33

6.3 系统功能测试-34

7-结束语-36

7.1 工作总结-36

7.2 展望-36

参考文献-37

致谢-38