摘要： SA8000是针对劳工权益保护的社会责任标准，在全球获得广泛支持。与此同时，SA8000标准也逐渐成为发达国家限制发展中国家出口贸易的无形壁垒。我国作为以劳动密集型出口企业为主的发展中国家贸易大国，如何正确应对SA8000标准的实施至关重要。本文首先通过研究SA8000标准的产生与发展对SA8000标准展开充分的认识，其次针对我国劳动密集型出口企业现状进行分析，运用经济学原理、案例分析、文献研究的方法从分析了SA8000对我国劳动密集型出口企业的积极影响与消极影响，最后结合具体案例针对SA8000所带来的消极影响给出应对策略。

关键词：SA8000标准；劳动密集型企业；出口贸易；影响与对策

目录

摘要

Abstract：

1引言

2 文献综述

1 SA8000标准的产生与发展

1.1 SA8000标准的产生背景

1.1.1 推动SA8000标准诞生因素

1.1.2 SA8000N标准的正式诞生历程

1.2 SA8000标准的主要内容及特点

1.3 SA8000标准认证情况

2我国劳动密集型出口企业的现状分析

2.1劳动密集型企业的界定

2.2我国劳动密集型产品出口现状

2.2.1我国主要出口商品分析

2.2我国劳动密集型出口企业面临的问题

2.2.1出口增长方式粗放

2.2.2面临诸多贸易摩擦

2.2.3SA8000成为企业出口“通行证”

2.2.4出现“用工荒”难题

3 SA8000标准对我国劳动密集型企业出口贸易的积极影响

3.1SA8000标准对我国劳动密集型企业出口贸易的长期影响

3.2有利于完善劳动法规，改善劳资关系，激发员工积极性

3.3有利于促进产业结构升级，提高企业国际竞争力

3.4有利于提高产品质量,维护品牌形象

4 SA8000标准对我国劳动密集型企业出口贸易的消极影响

4.1从经济学角度看SA8000标准对我国劳动密集型企业出口贸易的短期影响

4.2降低企业盈利能力，成本优势不复存在

4.3抑制贸易出口，对外贸易条件恶化

4.4缩减外商投资规模，国际竞争力下降。

5 我国应对SA8000标准的策略

5.1加强技术创新，提升产品结构

5.2完善法律机制，政府加强监督，企业自觉遵守

5.3树立科学发展观，政府正确引导，企业积极参与

结论-16

参考文献-17

致谢-18