摘要:近年来，雇主及有关人员承担的民事赔偿责任纠纷不断增加。同时，人们的索赔意识也将大大增强，在客观上会有力刺激社会对雇主责任保险的需求。但由于工伤保险的工伤认定范围与商业保险公司经营的雇主责任保险的责任范围存在重复部分，且工伤保险具有强制性，工伤认定范围更广的特点，所以《工伤保险条例》的执行必将对雇主责任保险业务带来冲击。同时，团意险和雇主责任保险在某些方面存在交叉重叠，且雇主的保险意识存在局限性和风险防范意识薄弱，导致用团意险代替雇主责任保险，从而大大影响了雇主责任保险的发展。

本文在广东省雇主责任保险的发展现状的基础上，剖析其发展中存在的主要问题，通过分析导致其发展缓慢的原因，提出雇主责任保险未来的发展方向和策略。

关键词：雇主责任保险； 工伤保险； 团意险； 问题分析；　发展策略

目录

摘要

Abstract

一、雇主责任保险1

(一) 雇主责任保险的基本含义 1

(二) 雇主责任保险的特征 3

二、雇主责任保险的发展现状4

三、雇主责任保险发展中存在的问题6

四、雇主责任保险存在问题的分析7

(一) 法律法规明显缺失 7

(二) 政府职能缺失 8

(三) 责任风险意识淡薄 8

(四) 保险公司自身条件的制约 9

(五) 保险产品存在缺陷 9

五、雇主责任保险的发展策略 10

(一) 健全和完善法律制度建设10

(二) 重新定位雇主责任保险10

(三) 产品开发策略13

(四) 经营策略15

六、结束语 16

参考文献 18

致    谢 19