摘要：物流行业的发展代表一个城市发展状况，行业的飞速发展对我国经济增长起着不可忽略的作用。但安全对于企业来说是不可忽视的一面，安全主要是指员工在生产过程中的安全，安全参与行为是员工参与到生产过程中与安全相关的行为。物流企业是否有一个安全生产的环境，能否提高员工安全生产的水平，是取决于员工是否参加企业安全生产活动，从而决定企业是否获得更好地收益。目前鲜有人对员工安全参与行为演化路径进行研究，所以实践中实现员工和企业之间的双赢很少，其中最重要的一个原因就是忽视了相关利益主体的相互作用。在此种背景下，本课题所探究的员工安全参与行为演化路径有一定的实际价值和理论作用。

为全面了解物流企业员工安全参与行为演化路径，从而提高他们参加安全生产相关活动的响应力是本课题目的。故从博弈论的角度出发讨论物流员工与企业之间的博弈，构建员工与物流企业的报酬矩阵，用Vensim软件建立SD模型，用数值进行模拟仿真，通过不同数值分析物流企业员工安全参与行为及演化路径，来说明各个相关因素以及数字大小改变情况下对最终结果产生的影响。最后演化仿真结果显示，不同数值的各参数带给员工不同的策略变化，物流企业可以采取不同的方法改变参数数值，了解员工的安全参与行为演化路径，故提高物流企业员工对安全生产活动的参与积极性以及响应度，能更好高效地实现监管员工行为。

关键词：物流企业  安全参与行为  利益主体  博弈

目录

摘要

ABSTRACT

1研究背景及意义-1

1.1研究背景-1

1.2研究意义-1

2研究现状-2

2.1安全参与行为研究现状-2

2.2 安全参与行为演化研究-3

3物流企业员工安全参与行为演化模型-3

3.1 模型假设-3

3.2 模型求解-4

4仿真分析-5

4.1 SD演化博弈模型的建立-5

4.2仿真模型分析-5

    4.2.1博弈双方初始策略均采用纳什均衡-5

    4.2.2惩罚力度对模型的影响-7

    4.2.3直接经济效益对模型的影响-8

    4.2.4奖励力度对模型的影响-8

5物流企业员工安全参与行为演化路径分析-9

6结论-9

参考文献-10