摘要：用户界面是人与计算机之间传递、交换信息的媒介和对话接口，界面颜色构成又是影响人机交互作业视觉工效的重要因素。本篇论文以研究目标和背景颜色搭配在人机交互作业任务中，对用户的体验度以及工作效率产生的积极影响，并为更有效地将目标和背景颜色搭配运用到人机交互作业之中，提供理论依据和基础数据参考为研究目的。以E-prime软件为实验设计和呈现载体，模拟人机交互识别作业，选取50名被试者进行主观评分和识别性实验。以被试者识别目标的正确率和被试者反应时为衡量人机交互识别性作业工效指标，运用统计软件SPSS对实验所得数据进行分析。最终得到如下实验结论：以识别目标正确率和被试者反应时为指标，不同目标和背景颜色组合下，被试者进行人机交互识别作业的准确率和反应时存在较大差异。以准确率为衡量指标，可以得出目标和背景颜色搭配序列：蓝橘，紫绿，绿白，黄蓝，橘红，黑紫，橘紫，黄黑，紫黑，白蓝。以反应时为衡量指标，可以得出目标和背景颜色搭配排列：紫黑，黑橘，紫绿，蓝橘，白黑，橘黑，紫橘，绿白，黄蓝，黄红。

关键词：人机交互  界面颜色  视觉工效

目录

摘要

ABSTRACT

1 引言-1

1.1 国外研究现状-1

1.2国内研究现状-1

1.3研究意义-2

2实验-3

2.1实验目的-3

2.2实验材料-3

2.3实验设备-3

2.4实验环境-4

2.5实验被试-4

3实验设计与结果-5

3.1主观评分实验-5

3.1.1颜色主观评分设计及过程-5

3.1.2颜色主观评分结果-6

3.1.3实验任务主观评分设计及过程-6

3.1.4实验任务主观评分结果-7

3.2识别性实验-7

3.2.1识别性实验设计及过程-7

3.2.2正确率指标下实验结果分析-8

3.2.3被试者反应时指标下实验结果分析-10

4实验结论与讨论-12

4.1实验结论-12

4.2讨论-13

5总结与反思-13

参考文献：-14