摘要：人口老龄化是社会发展和科学技术进步的必然。我国正面临着严峻的养老形势，以前我国养老属于传统的家庭养老方式但是由于人口地域流动性的增强，家庭养老的作用日益下降，难以适应这日益严重的养老形势，社会化养老已成为必然情况。“机构养老”是中国传统的养老方式之一，但随着老龄化的加剧，养老机构面临了“进不去、住不起”的瓶颈。私人养老院费用过于昂贵，公立养老院又严重不足，家庭养老问题非常之多。目前我国养老机构的现状是处于低端层次，结构划分也不够详细，养老用地的监管力度也不够，所以我们还存在着严峻的问题需要解决。近年来，为了认真贯彻十八大关于“积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业”的要求，满足社区养老群体基本养老服务的需求为重中之重。所以随着社会形势的变化，我国的各个养老机构也应该有全新的管理模式。

关键词：养老机构 创新 管理 人口老龄化

目录

摘要

ABSTRACT

一、前言-1

二、我国养老机构的建设发展及管理状况-1

（一）目前我国老龄化问题-1

（二）目前我国养老机构的营运模式-2

三、目前我国养老机构存在的问题及分析-2

（一）养老机构设施匮乏缺乏标准化-2

（二）养老机构缺乏医养老相结合和专业服务-3

（三）没有专业的团队导致养老机构的生存困难-3

（四）服务项目单一导致资金来源困难-4

（五）养老机构用地存在问题-4

（六）处于低端层次-4

（七）细分市场不够完善-5

四、养老机构如何进行管理创新-5

（一）加强养老机构的标准化和专业化的服务流程-5

（二）推进社区互联网模式和医养结合模式整合完善养老服务体系-6

（三）要有具有资质的养老机构来营运-7

（四）增加服务项目扩大资金来源-7

（五）健全养老机构的用地规划-7

（六）加强养老机构的从业人员培训从而提高客户层次-8

（七）通过市场细分整合养老资源-9

五、结论-10

（一）创新是管理工作的生命力所在-10

（二）运用创新的管理模式会事半功倍-10

参考文献-11

致谢-12