摘要:目前，辽宁省的经济转型和社会转型已到达一个重要时期。社会保障体系的重心是围绕着养老保障体系所展开的。社会保障体系是否能够持续健康发展，与养老保障体系是否能够持续发展是息息相关的。因此，逐步建立健全多层次的养老保险制度是辽宁省养老保险改革的一个重要目标。

企业年金与社会养老保障也是密不可分的，而建立企业年金制度有助于完善多支柱养老体系。论文通过调查研究，找到企业年金制度发展不畅的原因，并提出解决方式，以此对于辽宁省的养老问题有很大缓解。企业年金制度作为辽宁省养老保障体系的有益补充，大力发展企业年金制度是完善养老保障体系的有力保证。 并且通过借鉴发达国家先进经验，构建符合我国国情的企业年金体系，以此来缓解我国基本养老保险制度面临的日益沉重的压力。

关键词：养老保障体系；企业年金制度；建议

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 选题背景-1

1.2 选题的实践意义-2

1.3 相关概念界定-3

1.3.1企业年金的概念-3

1.3.2企业年金的类型-4

1.3.3 养老保障体系的构成-5

1.3.4企业年金与社会基本养老保障制度的联系与区别-5

2 辽宁省企业年金现状分析-6

2.1.辽宁省企业年金的发展历程-6

2.2 辽宁省企业年金的功能与效用-6

2.2.1 养老保障体系中企业年金的作用-6

2.2.2 企业年金可提高企业内在竞争力-7

2.2.3 推动金融市场的发展-7

2.2.4 完善企业年金制度是完善完善多层次养老保障体系的途径-7

2.3 辽宁省企业年金发展现状及存在问题-7

2.3.1发展缓慢，覆盖率低-7

2.3.2发展企业年金相关立法滞后，缺乏合理的法律体系支持-9

2.3.3运行不规范，并且缺乏完善的监管机制-9

2.3.4资本市场不成熟，企业年金运行风险加大-9

3 企业年金制度的国际比较与经验借鉴-11

3.1 美国401（K）计划-11

3.2 澳大利亚超级年金-11

3.3 英国的职业年金-11

4完善企业年金制度的对策建议-12

4.1 扩大企业年金覆盖面，提高企业年金替代率-12

4.2 健全法制体系，营造良好的法律环境-12

4.3. 发挥监管部门的职能，提高监管力度和水平-12

4.4 加快良好的金融体系建设，降低企业年金运行风险-13

结论-14

参 考 文 献-15

致 谢-16