摘要：在国际经济市场不断发展的背景下，国际服务外包这个新兴行业也随之得到了更好的发展机遇，研究国际服务外包的发展，对于我国的经济发展以及目前居高不下的待就业问题具有相当积极的意义。本文基于相关的待就业人群数据以及国际服务外包在我国经济市场中的占有情况，运用数据分析法和相关市场信息，从待就业人群的角度，就服务外包对我国就业的影响情况进行了分析和研究。研究结果表明：①、国际服务外包的发展有利于为待就业人群提供更多的岗位选择，②、国际服务外包能够优化产业结构，为待就业人群提供技能提升的机会，让他们能更快的找到适合自己的工作，③、国际服务外包能够间接的刺激本行业的工资水平，从而刺激待就业人群的就业积极性，增加就业人群。因此，政府和企业都应该结合自己的优势，为国际服务外包的发展提供更好的机会，为更多的待就业人群提供优质的岗位，从而减缓当前的就业压力，刺激经济发展，提高国民收入。

关键词：国际服务外包 经济增长 就业效应

 

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摘要

Abstract

一  国际服务外包与就业的理论模型分析-1

（一） 国际服务外包的理论基础-1

1.比较优势理论-1

2.交易成本理论-1

3.价值链理论-2

（二）国际服务外包影响就业的模型分析-2

二 我国国际服务外包现状和就业现状-4

（一） 我国国际服务外包现状-4

1.发展背景-4

2.总体情况-4

3.市场规模-5

4.业务结构-6

（二）我国就业市场现状-7-

1.就业规模-7

2.工资状态-7

三 国际服务外包对我国就业效应的影响-8

（一）就业扩展效应-8

1.直接就业扩展-8

2.间接就业扩展-10

（二） 劳动生产率提升效应-10

1.技术进步-10

2.产业升级-11

（三）工资增长效应-12

（四）人才结构改善效应-12

四 国际服务外包就业效应的制约因素-14

（一）我国服务外包行业不规范-14

（二）我国服务外包企业缺乏外语优势-14

（三）我国服务外包企业的竞争力不足-14

（四）发包国的贸易保护主义-15

（五）人才结构不合理-15

五 政策建议-17

（一）政府层面-17

（二）行业层面-18

（三）企业层面-18

参考文献-19

致谢-21