摘要：企业是否优秀，具有较高的竞争力，取决于其在产品市场上的竞争力和资本市场上的竞争力，而企业在资本市场上的竞争力，则与其公司治理的质量高度相关。现代公司中，董事会的高度治理水平是支持企业可持续发展的核心动力。平衡股东、经理人、员工以及与其他公司相关者之间的关系，保持合作、稳定，达到共赢的状态，是董事会的基本职责。我国引入独立董事制度，将独立董事作为董事会的重要部分，以期他们给公司带来客观的观点，有价值的外部信息，充分的财务和业务知识，以辅助公司做出有价值的经营管理决策，并改善公司治理水平。本文以机械设备行业、化工行业、信息服务行业、医药生物行业、电子行业、建筑材料行业范围内的60家上市公司，197位独立董事作为研究样本，从人员配备、个人特征、专业职业背景、履职情况等方面进行对比分析。简单概括评价我国上市公司独立董事制度的运行现状，并对我国上市公司独立董事制度的构建与完善提出建议，从外部完善法律法规建设、培育独立董事人才市场、加强独董文化建设、提高投资者对独董的重视，从而提高独立董事的独立性。从内部规范独立董事选任制度、完善激励保险机制和约束机制，从而降低独立董事行权任职的阻力，使独立董事制度能充分发挥其效用。

关键词：独立董事  独立董事制度  公司治理  运行现状  构建机制

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

2 独立董事制度概述-1

2.1独立董事的概念、特征-1

2.2独立董事制度的起源、发展历程-2

3国内外独立董事制度的对比分析-3

3.1独立董事制度产生原因的对比分析-3

3.2独立董事制度在我国存在的必要性-3

4我国多个行业样本独立董事制度的对比分析-4

4.1样本行业选取-4

4.2样本行业独立董事特征的比较分析-4

5我国上市公司独立董事制度的运行现状-11

5.1独立董事制度得到执行-11

5.2独立董事制度效用发挥不足-11

6 我国上市公司独立董事制度的构建机制-13

6.1通过改善独立董事制度运行的外部环境来提高独立董事的独立性-13

6.2通过完善独立董事制度的内部建设来减少独董任职行权受到的阻力-14

7 结束语-14

参考文献-15