摘要: 随着我国经济结构性调整，灵活就业群体在不断的扩大，又由于我国老龄化程度渐渐地加深，灵活就业人群的社会养老的矛盾凸显。本文通过对灵活就业的社会养老保险制度因素、自身因素等方面进行研究分析。发现济南灵活就业者受到经济收入水平较低，男女退休年龄差异大，个人主观社会养老意识薄弱，以及养老保障政策不完善，准入机制门槛高等多种因素的制约，进而从完善立法、改进准入和征缴机制、建立多层次缴费标准、提高灵活就业收入水平、加强养老保障制度宣传等方面提出对策建议，完善灵活就业人员参加城镇职工养老保险制度。

关键词：灵活就业人员；城镇职工基本养老保险；老龄化; 

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摘要

Abstact

1  引言-1

1.1  研究背景及意义-1

1.1.1  背景研究-1

1.1.2  研究意义-1

1.2  文献综述-2

1.2.1  国内研究现状-2

1.2.2  国外研究现状-3

1.2.3  综合述评-4

2  灵活就业人员的概念及主要构成类型-4

3  灵活就业人员参保困境和群体特征-5

3.1  灵活就业人员的现实困境-5

3.2  现行的社会养老保障制度缺乏对灵活就业人员的支持-6

3.3  济南灵活就业人员的参保基本特征-8

3.3.1  平均收入水平偏低且收入水平层次差别较大-8

3.3.2  就业流动性高且收入不稳定-9

3.3.3  年轻化趋势明显-9

3.3.4  就业地点意向趋于城区-10

4  济南灵活就业人员参保行为影响因素的分析-10

4.1  自身因素-10

4.1.1  经济收入因素-11

4.1.2  主观认识因素-11

4.1.3  性别因素-12

4.1.4  身体素质因素-13

4.1.5  职业差异因素-13

4.1.6  教育因素-13

4.2  政策因素-14

4.2.1  准入机制-14

4.2.2  养老保险缴费标准-14

5  对策-15

5.1  提高济南灵活就业者收入并促进其参保-15

5.1.1  提高对灵活就业的认识并转变择业观念-15

5.1.2  加快产业结构调整并制定落实有关优惠政策-15

5.1.3  提高受教育水平-16

5.2  消除不良因素的政策建议-16

5.2.1  明确灵活就业的法律地位并完善相关法律法规-16

5.2.2  设计匹配灵活就业人员的缴费和准入制度-16

参考文献-17