摘要：本文以IT行业员工为调查对象，围绕员工工作压力与职业倦怠的关系进行了相关的理论和实证研究。在理论部分，通过对文献的收集和整理归纳，梳理出了对工作压力、职业倦怠在定义、理论模型等方面的研究，并在此基础上提出了两个变量之间的研究假设。在实证研究部分，通过问卷调查的形式收集到研究数据，并对工作压力、职业倦怠进行了相关分析以及回归分析。结果表明：IT行业员工的总的工作压力已经达到中等的水平，职业倦怠也超过了轻度的职业倦怠水平，接近了中等水平。工作压力与职业倦怠之间确实存在着显著的相关关系。

关键词：工作压力；职业倦怠；IT行业

目录

摘要

Abstract

1-引言-1

1.1-研究的背景和意义-1

1.2-研究内容和方法-2

1.2.1-研究的内容-2

1.2.2-研究的方法-2

1.3-研究的思路-2

2-国内外相关文献综述-3

2.1-工作压力的相关文献综述-3

2.1.1-工作压力的定义-3

2.1.2-工作压力的理论模型-3

2.1.3-工作压力源-5

2.2-职业倦怠的相关文献综述-6

2.2.1-职业倦怠的定义-6

2.2.2-职业倦怠的理论模型-7

2.2.3-IT行业员工职业倦怠现状-7

2.3-工作压力与职业倦怠的相关研究文献综述-8

3-论文的研究设计-9

3.1-研究工具-9

3.1.1-工作压力量表-9

3.1.2-职业倦怠量表-10

3.2-研究假设-11

4-实证研究分析-12

4.1-问卷调查总体情况-12

4.1.1-调研数据的采集情况-12

4.1.2-样本的描述性统计分析结果-12

4.2-数据分析-13

4.2.1-变量描述性统计分析-13

4.2.2-变量之间的相关性分析-14

4.2.3-变量之间的回归分析-15

4.3-研究假设验证-19

5-研究的结论与展望-19

5.1-研究结论-19

5.2-研究的展望-20

参考文献-21

附录-24