摘要：自2010年国家财政部和工商行政管理总局制定颁布《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》以来，我国大、中型会计师逐步转制为特殊普通合伙会计师事务所。2015年财政部又颁布新规定直接降低了转制条件，合伙人及股东的市场准入门槛。在各种政策的大力推动下，有限责任制会计师事务所纷纷转为特殊普通合伙转制，特殊普通合伙制事务所合伙人治理机制对于会计事务所的发展便显得尤为重要。本文在深入理解国内外对于特殊普通合伙制会计事务所治理机制的相关研究的前提下，总结目前我国特殊普通合伙制事务所合伙人内部治理机制的现状与存在的问题，对特殊普通合伙制事务所合伙人治理机制的作用、利益分配方案、权责分配、风险控制、决策机制与法律承担进行深入分析，同时提出相关的建议，推动合伙人治理机制的完善。

关键词：会计事务所特殊普通合伙制合伙人治理机制

目录

摘要

Abstract

一、导论-2

（一）研究背景与研究意义-2

（二）国内外研究现状-3

 二、制度背景与理论分析-4

（一）制度背景-4

（二）理论分析-5

 三、特殊普通合伙制下合伙人治理的构成要素-6

（一）合伙人管理结构-6

（二）合伙人责任分配-7

（三）合伙人晋升机制-7

（四）利润分配机制-9

 （五）入伙与退伙机制-10

 （六）合伙人文化-12

四、案例分析-13

 （一）瑞华会计师事务所基本情况-13

（二）瑞华合伙人治理要素分析-14

 五、结束语-16

参考文献-17