摘要：随着市场经济的快速发展，企业文化和管理的方式对内部控制影响也越来越明显。企业要想在竞争中立于不败之地，就必须运用多种方式优化自身的企业文化和管理的模式，让企业能够在发展中实现更好的控制管理，提升企业发展的健康程度。基于此，本文由对内部控制与企业文化的内涵理解，分析企业文化与内部控制之间的关系。同时，以工商银行为例，从企业文化角度下看内部控制的不足，阐述先进的企业文化对内部控制的有效影响，提出基于企业文化角度内部控制的优化措施，发挥人的主观能动性，让企业能够实现更好的发展。

关键词：企业文化；内部控制；工商银行

目录

摘要

Abstract

一、企业文化与内部控制概述-1

二、国内外学者对企业文化与内部控制研究情况-2

三、内部控制与企业文化的关系分析-3

（一）内部控制分析-3

（二）企业文化分析-4

（三）二者之间关系-5

四、基于企业文化视角的内部控制的分析——以工商银行为例-6

（一）工商银行的企业文化建设-7

（二）工商银行的内部控制建设-7

（三）工商银行企业文化对内部控制的影响-7

（四）提升企业文化增加内部控制的有效性-8

五、基于企业文化角度的企业内部控制优化建议-9

（一）加快二者实现高度融合-9

（二）创建有效创新的组织机构-9

（三）制定合理科学的业务流程-9

（四）创建赋有人格精神优秀企业文化-10

六、结束语-10

参考文献-11