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我校大学生自主创业关键问
主要依据问卷调查实证探讨我校大学生创业过程...
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我国民营企业人才流失及对
本文阐述了民营企业人才流失的相关理论，归纳...
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情景性面试及其在招聘中的
本文以情景面试在招聘中的应用研究为主题，分...
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企业招聘中歧视行为的风险
本文通过借鉴外国的相关的法律法规，结合我国...
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企业员工关系管理策略分析
本文着手于分析当前企业员工关系管理的问题以...
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民营企业留住核心员工的对
本文旨在探究民营企业核心员工流失的原因和影...
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论职业倦怠的成因及对策
本文通过研究和总结国内外对于处理酒店员工职...
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金海公司绩效考核体系设计
探讨了金海公司各类人员的考核指标、标准，明...
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雇主品牌的外部评价体系与
本文采用理论归纳与调查实践相结合的研究方法...
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二维码在公司招聘中的应用
分析了二维码的应用方式，其实现的可行性；第...
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当前人才招聘的问题与趋势
本文通过一些成熟的招聘理论与模式，从企业人...
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XX学院大学生创业能力调查
本文是从实证的角度对重庆科技学院大学生创业...
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XX公司新员工培训体系研究
本文通过对国内外新员工培训的理论总结，结合...
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XMZ公司员工培训方案设计
本文阐述了培训的基本理论，结合XMZ的实际情况...
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A企业招聘渠道有效性研究
论文介绍了AB公司的主要发展情况，阐述了其在招...
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A公司员工薪酬体系诊断与建
本文通过对A公司薪酬体系的调查研究，从绩效关...
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A公司人力资源管理现状调查
本文以A公司作为实例，从此公司人力资源管理现...
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中小企业员工招聘管理探讨
本课题从招聘理论基础、中小企业招聘管理现状...
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中小企业员工培训存在的问
本文通过对中小企业员工培训体系现状的研究，...
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中小企业人力资源管理外包
分析了国内外研究现状以及人力资源管理外包的...
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知识团队的绩效管理体系研
本文在基于BSC、KPI等绩效考核工具的基础上对知...
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员工帮助计划在我国的应用
随着对员工的援助范围的不断扩大，内容也不断...
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压力面试及其在招聘中的应
提出求职者在遭遇压力面试时的不良反应和提出...
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幸福指数与大学生学习成绩
运用中国城市居民主观幸福感量表简本测量大学...
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新形势下电视招聘模式在企
电视招聘模便迅速在世界流行起来，然而，事物...
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心理契约形成与干预研究
第一部分前言，主要简要介绍本次论文的选题背...
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试论企业的团队建设和管理
从此公司团队建设与管理现状出发，通过走访、...
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试论大学生创新能力培养
从大学生创新能力的构成要素出发，应用大学生...
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社交媒体在企业招聘中的应
本文主要分五部分，第一部分绪论，主要研究选...
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社会保险基金的运营模式研
国内这方面的研究起步较晚,关注的研究热点也只...
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