更新时间:07-30 上传会员:黎黎原上草
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摘 要
ABSTRACT
一、目前基层事业单位普法存在的问题-1
(一)-普法动机太被动-2
(二)-普法教育走过场-2
(三)-普法对象一刀切-3
(四)-普法效果不匹配-3
二、基层事业单位普法存在问题的原因分析-4
(一)-基层事业单位作为普法的主体的缺陷-4
(二)-普法受众作为客体主动性有待提高-5
(三) 普法的形式内容难以被接受-5
(四) 普法的监管评估体制不健全-6
三、基层事业单位普法现存问题的解决之道-7
(一) 普法主体以身作则,主动组织法治教育活动-7
(二) 提高法治教育客体的受教育效果-8
(三) 调整普法的形式内容更加合理有效-9
(四) 建立更加完整严谨的“监督—评估”制度-10
结语-12
参考文献-13
致谢-15
摘要:在党的第七个五年规划通知中指出,全民普法和守法是依法治国的长期基础性工作,基层事业单位的普法是全民普法中不可缺失的一环。我国目前的基层单位普法活动开展如火如荼,已经有所成就,但是仍然存在比如普法动机太被动,普法教育走过场,普法对象一刀切,普法效果不匹配等问题。其次分析这些问题的成因,成因是多方面的,可以用主体方面、客体方面、形式内容和考核评估四个方面来进行分析其不足。最后,从这四个方面提出改善措施:普法主体以身作则,主动开展普法活动;提高普法客体的受教育效果;调整普法的形式内容使其更加合理有效;建立更加完整的监督评估制度。以帮助法治教育工作人员查漏补缺,促进我国的基层法治建设和七五规划的完成。
关键词: 基层事业单位 普法 问题 研究