摘要：随着我国综合国力的增强，人口老龄化的现象逐渐显现，退休再就业的趋势逐渐明朗。退休再就业成为如如今就业的主流现象，使退休人员继续发光发热。但随着而来的是关于退休再就业人员的相关权益保护问题，至今还没有明确的相关立法规定。本文将围绕退休再就业人员的相关权益保护问题与面对如今的困境如何去解决等的相关问题来进行研究。

 

关键词：劳动保护；特殊劳动关系；退休再就业

 

目录

摘要

Abstract

前言-1

一、退休再就业人员概述-1

（一）退休再就业人员概述-1

1.退休再就业人员劳动关系的历史沿革与分析-1

2.退休再就业人员种类-2

（二）我国法律对退休再就业人员主体资格的界定-2

1.我国劳动法对劳动者的界定与分析-2

2.对退休再就业人员劳动者身份确立的标准-2

（三）我国对于退休再就业人员用工关系的不同学说-3

1.劳动关系绝对说-3

2.劳动关系相对性学说-4

二、退休再就业人员所面临的困境-4

（一）就业模式单一与再就业信息不完善-4

（二）对退休再就业人员自身条件的歧视跟青壮年劳动力富足的影响-5

（三）退休再就业人员劳动关系难以确认和再就业缺乏机制保护-5

（四）退休再就业人员相关劳动基准保护-6

三、完善有关退休再就业人员劳动权益的对策-6

（一）立法层面-7

（二）司法层面-7

（三）执法层面-7

结论-9

参考文献-10