[摘要]随着社会主义市场经济的不断发展,劳动争议数量增多，劳动关系也变得纷繁复杂，仅凭现有的劳动监察制度已很难适应当今形势的需要。而我国劳动监察立法和执法上的缺陷事实上也对劳动执法工作的进行造成了难度，劳动者难以保证自身合法权益不受侵害，严重妨碍了新时代和谐劳动关系的建立，甚至危机社会稳定。

本文结合现实情况对我国劳动监察制度的问题做出具体分析，并以美国和日本的劳动监察制度为参考，为推进劳动监察执法工作、完善劳动监察制度提出八点建议。

[关键词] 劳动监察  问题   建议

目录

摘要

Abstract

引言

一、劳动监察制度概述 

（一）劳动监察制度的概念

（二）劳动监察制度的特点

二、我国劳动监察制度的现状及其分析

（一）我国劳动监察制度的现状

（二）我国劳动监察制度的问题及其分析

三、域外经验

（一）美国的劳动监察制度

（二）日本的劳动监察制度

（三）启示

四、完善我国劳动监察制度的建议

（一）完善劳动监察立法工作

（二）加强劳动执法，完善执法程序

（三）以立法的方式明确三方机制的定位

（四）完善《劳动保障监察条例》，建立问责制

（五）提高执法人员的整体素质

（六）推动劳动监察部门内部的改革

（七）加强宣传教育，推广法律知识

（八）发挥社会组织的力量

总结

参考文献