社区文化活动方案

分类：参考文献    更新时间：06-05    来源：网络

 构建社会主义和谐社区的构想提出，也是对社区的文化建设提出更高的要求和更多的思考。

（一）进一步完善社区文化建设的管理体制和运行机制。

在完善管理体制方面，针对现存的管理混乱、责任不明确等的社区文化建设问题，加快政府职能转变，要从管理转变到领导，这个过程是权利下放的过程，权利的下放意味着减少过度的干预，形成“政府统筹、部门负责、统一管理”的管理体制，形成一个真正的能够有效沟通的领导、协调、执行和管理的社区文化管理机构[10]。工作的进行必须要有规章制度的保障，社区文化的建设也需要制定运行机制方面与之相关的的规章制度，统一的工作标准才能保证后续工作的顺利展开，社区服务中心在开展社区文化活动过程中，减少对上级的依赖，提升自身自治、组织和服务的水平，把居民民主决议的权利落到实处，加大居民对社区文化管理工作监督的力度，在社区公共区域设立意见箱，不定期查看并做好回复工作，创建社区网站，将社区文化活动的文件和要求透明化，让居民基本的文化权利得到保障，让政府部成为社区文化建设的领导者，引导前行的正确方向；让社区服务中心成为主要的工作者，拥有自治的权力；让社区居民成为关键的行动者，积极参与、自主监督，推动社区文化软实力的进步。

（二）提高社区居民主体意识，提升参与积极性。

调动居民的参与热情难度不小，工作量大，但也是社区文化建设工作中的不可忽略的步骤。一是必须改变过去社区文化活动传统的内容和形式，科技的发展使人们的视野更开阔，见识更丰富，对新鲜事也更具有好奇心，社区应根据自身特点，将优秀传统文化精华与现代文明主流结合；让浅显易懂的大众文化与底蕴深厚的高雅文化结合[11]，为社区居民带来一场全新的社区文化盛宴，有利于社区形成具有特色的精神文明。二是社区服务中心应从多个层面的群体出发，号召居民争当社区主人翁，眼光不能只局限于“两极”，担负着赡养老人、抚育儿童的巨大压力的中青年人更应该是中坚力量，这部分群体也需要关心和爱护，多角度了解他们的文化诉求。针对社区弱势群体和外来流动人口这部分群体也可以单独开展社区文化活动，吸引他们积极参与社区文化建设，不能忽略社区文化建设中这部分容易被遗忘的群体的作用。三是社区服务中心务必将社区文化活动宣传到位，如开设社区网站、社区公开栏、手机公众号推送等多样化的形式进行宣传，活动后也应及时做好活动反馈，使以后的活动开展更顺利。

（三）强化社区文化的教育娱乐和协调凝聚功能作用。

第一，从多方面的角度展开社区文化活动，将社区文化活动进行多元化的创新，将社区文化的内涵得到广泛传播，发挥社区文化对居民的教育和启迪作用。例如，为了增长社区居民的社会、科学和自然知识，社区服务中心可以通过宣传栏板报、公众号推广等方式传播科学文化知识，定期开设健身运动班、节假日举办社区文艺汇演以及开展读书会、茶话会、艺术展览、游园活动等多种方式，让居民从紧张的生活节奏中抽离出来，放松身心，获取更多生活娱乐技能等。另外，为了增强社区居民的身体素质和卫生保健意识，社区服务中心可以做相关医疗、卫生保健等知识宣传。

第二，从多元素、多层次的角度展开社区文化活动，消除邻里间的误会、减少矛盾，搭建居民间良好的人际关系。据相关结果显示：邻里之间的交往频率随着受教育程度的上升而不断降低；邻里之间的关系随着年龄的上升而逐渐疏远。因此，社区服务中心可以通过开展一些积极健康有意义的社区文化活动改善社区居民的疏离感，加强凝聚力，为居民搭建一个交流的平台，方便互相学习，让居民对社区产生认同感，营造祥和美丽的社区文化氛围。

（四）有效整合社区文化资源。

将现有社区文化资源进行有效整合是建设社区文化的基石。首先是对现有的场、馆、站、室等闲置场地进行合理规划并灵活利用起来，确保能够正常投入使用，定期检修或更换部分陈旧老化的配套设施，使文化设施和场地资源能到得到共享，社区文化活动能够得到顺利开展。然后是政府有关部门应该加大对社区文化建设人财物方面的投入力度，引入人才、增加资金、完善基础设施，三个方面都要重视。但实施过程中监管力度不可减小，特别是办公经费的开支必须有理有据，坚决杜绝乱安排、乱花钱、乱建设的行为。同时动员各行各界企业、组织的力量，多种途径弥补资金的不足，这样，既可以打响企业名声盈利，又为社区文化的建设出力。最后，政府相应部门应将整体工作做好规划，对于社区文化建设应有专人专项着重管理社区文化建设的推进进度以及在进程中发现的问题个性化处理，做好及时反馈与总结，不断进步。

（五）加强社区文化专业队伍建设。

高素质的社区文化工作专业性人才更是社区文化建设的中坚力量，联系居民、了解想法、推进活动落实，推动社区文化建设。首先，从政府部门到社区服务中心的每一位工作人员都应端正社区文化工作态度，形成“我为社区工作，社区为居民服务”的观念。其次，可以通过改善社区工作环境和提高薪资福利的方式增添工作动力；要制定相关社区专业人才引进的政策条例，通过规范的录取途径择优录用，吸引更多年轻的力量，为社区文化工作注入新鲜剂。最后，在职工作人员必须树立正确的文化服务意识，为居民多办事、办好事、办实事，进行必要的不定期培训，及时更新办公技能，让办公更专业、更高效，使工作人员较低的文化素养得到提升。与此同时，社区服务中心还可以通过政府联系当地高等院校，组建一支以高校人才为主、社区居民志愿者为辅的社区志愿者队伍，形成新而坚，强有力的社区文化工作专业队伍。

汤家社区文化建设的最终目的是引导社区和谐有序发展，让居民和社区的关系更紧密，为居民生活带来实实在在的好处。社区服务中心务必把群众所需要的想到，把群众所想的办到，把群众想办的办好，通过多种方式方法鼓励更多的社区居民积极主动投身到社区文化的建设中来，共同创造汤家社区独有的社区文化、共同传播文化，更要让汤家居民共同分享社区文化带来的成果，引导社区居民共同建立一个新型的全面发展的和谐社区。