摘要:随着经济的不断发展，企业在改革潮流中逐渐完善公司的机制，股权激励机制应运而生。本文根据公司股权激励机制的产生和发展，以上海石化为案例进行研究，结合该公司经营状况，选取了评价企业的盈利能力的各项指标，比如净资产利润率、各年的利润等指标，详细介绍公司实行股权激励机制后的好处与优势。研究表明，公司根据自身的特点，选取恰当的股权机制，从总体上看有利于公司的发展。另外，公司在实施股权机制时，同时面临着挑战，应根据自身的特点和处境，做出相应的应对措施。

关键词：高管；股权；激励机制

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、理论分析与文献综述-2

（一）国内外研究现状-2

（二）股权激励机制的理论分析-3

三、基于上海石化的股权激励机制的案例研究-4

（一）上海石化概况-4

（二）股权激励机制实施的原因-4

（三）上海石化的股权激励方案-5

（四）股权激励机制分析-5

四、总结与建议-8

（一）结论-8

（二）关于完善股权激励机制的建议-8

参考文献-10