摘要 我国经济的不断发展加快了企业之间的竞争节奏。在这样一个优势劣汰，大鱼吃小鱼的竞争背景下，现代企业系统的、科学的管理方式，俨然成为了各个企业的必修课，甚至是提高企业核心竞争力的重要前提及必要条件。人类的社会文明在不断的进步，企业文化作为精神层面的中心向导，能成为一个重要的纽带把企业和员工紧紧的联系在一起。而本文将从企业文化的重要意义及内涵、 企业文化在企业管理中发挥的作用、 企业文化建设等几方面结合相应案例进行简单的论述，并对企业文化在企业管理中的作用进行了初步探索。

    关键词 文化 建设 作用 发展 企业管理

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

2 企业文化的定义及内涵-1

2.1企业文化的定义-1

2.2 企业文化的内涵-2

3 企业文化建设在企业管理中的作用-2

3.1 对经营哲学以及价值观的指导作用-2

3.2 提升内部凝聚力与激励员工的作用-3

3.3 推动领导者提高综合能力的作用-3

3.4 提高企业社会影响力的作用-4

4企业文化建设中存在的主要问题-5

4.1 企业领导对企业文化建设的重视程度较低-5

4.2 企业文化有形式无内涵-5

4.3 员工对于企业文化的认可度较低-6

5先进企业文化的构建策略-6

5.1 人本主义与理性主义相结合-6

5.2 理性分析，严肃确立-7

5.3 身体力行，深入人心-8

5.4 提高企业领导及高层综合素质，树立模范形象-8

6企业文化建设在企业经营管理中的作用分析——以华为公司为例-9

6.1华为核心企业文化特征-9

6.2 华为企业文化对该企业管理的促进作用-10

7 结束语-11

参考文献-12