摘要：人力资本作为与物质资本截然不同的一种企业资本，在当前经济发展形势中正发挥着举足轻重的作用。本文通过对人力资本发展历史的理论分析，再结合具体企业，以“支付给职工以及为职工支付的现金”作为企业人力资本的定量表达，实证分析研究其与企业绩效之间的关联。在得到正相关影响的结果上对企业提出一系列建议。最后总结研究不足与未来的研究方向。

关键词：人力资本；上市公司；企业绩效

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

2 文献综述-2

2.1 人力资本含义-2

2.2 人力资本特征-2

2.3 企业绩效概念-3

2.4 人力资本对企业绩效影响综述-3

3 人力资本对企业绩效影响理论分析-4

3.1 理论基础-4

3.2 理论分析-4

3.3 结论与小结-5

4 人力资本对企业绩效影响实证分析-5

4.1 样本选取与数据收集-5

4.2 模型-6

4.2.1 提出假设与定义变量-6

4.2.2 研究方法说明-7

4.3结果分析-7

    4.3.1描述性统计分析-7

    4.3.2相关分析-8

    4.3.3回归分析-9

    4.3.4稳健性检验-9

5 总结与建议-10

6 不足与改进-11

参考文献-12