更新时间:01-30 上传会员:A-Lin
分类:财务管理 论文字数:15828 需要金币:500个
摘要:公司治理是伴随着企业制度逐步产生、发展和完善的。公司治理通过一系列的制度和机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系,以保证公司决策的科学性,从而最终维护公司各方面的利益。公司治理的复杂性决定了它在企业管理中的重要性。我国中小企业受自身发展规模和创业者素质的局限,没有形成完善的公司治理体系,中小企业公司治理的理论和经验与西方国家相比有着明显的不足。本文主要从我国中小企业公司治理中出现的现实问题出发,通过细致的内部结构分析,进一步寻找导致这种现状的原因,从而得出加强管理的对策。
本文首先解释了公司治理的一些概念性内容,依据公司治理的基本理论和内部构架,结合我国中小企业公司治理的现状,分析找出我国中小企业公司治理内部结构要素中存在的问题。然后围绕这些问题,并以企业公司治理内部结构为线索,提出与每个结构要素相对应的治理对策。
关键词:公司治理;中小企业;治理结构
目录
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论-1
1.1公司治理的含义-1
1.2 公司治理在国内外的发展状况-1
1.3 本文的研究目的和基本框架-2
第2章公司治理的基本理论-3
2.1 公司治理的定义-3
2.2公司治理的理论基础-4
2.2.1 委托—代理理论-4
2.2.2 现代产权理论-4
2.2.3 不完全契约理论-4
2.2.4 利益相关者理论-4
2.3公司治理的构架-5
2.3.1 内部治理-5
2.3.2 外部治理-6
第3章 我国中小企业公司治理的现状分析-7
3.1中小企业的概念-7
3.1.1中小企业的界定-7
3.1.2中小企业在国民经济中的作用-7
3.2我国中小企业公司治理的现状-7
3.2.1股东权益-7
3.2.2董事会组成-7
3.2.3监事会的监督职能-8
3.2.4管理层激励-8
第4章 我国中小企业公司治理的问题-9
4.1 中小股东权益受到侵犯-9
4.2董事会权责重叠导致效率缺失-9
4.3监事会摆设化-9
4.4管理层激励不足-10
第5章 加强中小企业公司治理的对策-11
5.1 维护中小股东权益的对策-11
5.2 提高中小企业董事会职责与效率的对策-11
5.3 增强中小企业监事会监督职能的对策-12
5.4 中小企业管理层激励的对策-13
第6章 结论与不足-15
6.1 结论-15
6.2 不足之处-15
参考文献-17
致 谢-19