摘要：近年来，随着当代企业制度的逐步完善，股权激励成为了公司治理的一种有效的激励模式。我国也制定了与之相应的法规来规范股权激励，创造了对法律制度有利的条件，由此很多企业都积极的施行了股权激励的措施。然而从企业实行效果方面来观察，不是所有的企业只要实施了股权激励措施就会产生正面的影响。股权激励对公司治理的影响是根据企业自身的情形、它的适用性以及作用于内外部环境的不同而有所差异，所以在措施的制定上也有所不同，最后产生的影响也就不尽相同。所以，企业在制定股权激励计划时，需要分析自身内部及外部的各种不同的要素，这些要素最后都会影响股权激励对公司治理产生的成效。基于此，本文围绕着股权激励对公司治理的影响进行了多方面的阐述，主要采用两家公司案例对比研究的方法，在股权激励相关理论基础上，分析研究了股权激励对公司治理的实施效果及其影响因素。首先通过描述了股权激励的基本概念；其次分析了股权激励对公司治理的必要性；最后针对前面的理论基础，通过两家公司的案例对比分析得出相关研究结论并提出建议。

关键词：股权激励 公司治理 影响因素 

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究背景-1

（二）国内外研究现状-1

1.国内研究现状-1

2.国外研究现状-2

（三）研究的方法和现实意义-2

1.研究方法-2

2.现实意义-3

（四）研究条件、拟解决的主要问题和预期结果-3

1.研究条件-3

2.拟解决的主要问题-3

3.预期结果-3

二、公司治理理论-3

（一）公司治理的定义-3

（二）公司治理问题的产生-4

三、股权激励的提出-4

（一）股权激励的定义-4

（二）股权激励的三种类型-4

1.即期的和长期的-4

2.现金的和权益的-4

3.货币性的和非货币性的-4

（三）股权激励的五种模式-4

1.股票期权-4

2.限制性股票计划-5

3.经营者持股-5

4.员工持股计划-5

5.管理层收购-5

四、股权激励对公司治理的影响-5

（一）股权激励是公司治理的推进剂-5

（二）股权激励有利于降低公司的代理成本-6

（三）股权激励有利于公司实现企业价值最大化-6

五、案例分析-6

（一）华为技术有限公司-6

1.华为概况-6

2.华为股权激励的发展历程-7

3.华为股权激励对公司治理的积极影响-7

（二）内蒙古伊利实业集团股份有限公司-8

1.伊利集团概况-8

2.伊利集团股权激励的进程-9

3.对伊利集团股权激励措施进行分析-9

4.伊利集团股权激励对公司治理的消极影响-11

5.提出建议-11

六、总结-12

参考文献-12

致谢-14